Programa de estágio

O Instituto Profissionalizante Paulista depois de 10 anos de experiência atuando como entidade de formação e colocação no “Programa de Jovem Aprendiz”, atendendo à demanda e solicitação das empresas amigas, abriu um segundo segmento, passando a atuar na área de estágios a partir de 01.02.2014.

O programa de estágio do IPP pode ser disponibilizado às empresas em dois formatos:

Simplificado

- Manter relacionamento com as Instituições de Ensino identificando e transferindo à Empresa Amiga as exigências e orientações técnicas, operacionais e legais para execução dos Planos de Estágio;

- Encaminhar à Empresa Amiga até 3 (três) estudantes pré-selecionados para cada Plano de Estágio configurado;

- Elaborar os documentos pertinentes ao processo de contratação dos estagiários, a saber:

  • Anexo a este contrato do qual constará a qualificação do jovem contratado;
  • Contrato com a Instituições de Ensino utilizando-se dos modelos das respectivas instituições ou modelo padrão elaborado pelo IPP;
  • Contrato entre a Empresa Amiga e o estagiário.

- O IPP orientará a Empresa Amiga no tocante à Lei do Estágio.

Monitorado

- Manter relacionamento com as Instituições de Ensino identificando e transferindo à Empresa Amiga as exigências e orientações técnicas, operacionais e legais para execução dos Planos de Estágio;

- Orientar e subsidiar a Empresa Amiga na identificação de necessidades e na formatação dos Planos de Estágio;

- Captar candidatos;

- Proceder à triagem de candidatos por pré-entrevista telefônica e entrevista pessoal com os candidatos pré-aprovados;

- Encaminhar à Empresa Amiga até 3 (três) estudantes pré-selecionados para cada Plano de Estágio configurado;

- Agendar as entrevistas entre a empresa amiga e o candidato e acompanhamento do processo até a contratação do estagiário;

- Elaborar os documentos pertinentes ao processo de contratação dos estagiários, com a empresa, a faculdade e o jovem, utilizando-se dos modelos das respectivas Instituições de Ensino ou modelo padrão elaborado pelo IPP;

- Preparar e orientar os estudantes aprovados, antes do início efetivo do Plano de Estágio;

- Disponibilizar ao estudante contratado, módulos específicos de capacitação, conforme interesse e disponibilidade das partes;

- Providenciar o seguro contra Acidentes Pessoais em favor dos estagiários contratados;

- Disponibilizar treinamento e encontros periódicos para os supervisores de estágio, com custo a ser combinado;

- Elaborar relatórios sobre a avaliação pessoal dos candidatos;

- Controlar mensalmente o jovem;

- Faturar para a empresa, repassar para o jovem o que lhe é pertinente.

Apoio na formalização jurídica da contratação de estagiários no contrato monitorado, como a preparação e controle do contrato de estágio, aspectos técnicos e legais da lei 11.788/2008.

Escopo de serviços disponibilizados:

1- Preparação dos documentos legais do estágio;

2- Preparação e controle do contrato de estágio;

3- Controle das assinaturas nos contratos de estágio.

Seleção de estagiários, no contrato monitorado

Sem se preocupar com o operacional, o RH da sua empresa tem a atenção mais voltada para assuntos estratégicos. Neste sentido, o IPP ajuda-o em todas as etapas de recrutamento e seleção de estagiários, desde a abertura da vaga à seleção dos melhores candidatos.

Escopo de serviços;

Fase pré-operacional;

Fase operacional;

Captação de candidatos de estagiários;

Triagem de candidatos a estágio e pré-entrevista telefônica;

Entrevista pessoal com os candidatos pré-aprovados;

Seleção dos candidatos finalistas (no máximo três);

Elaboração de relatórios sobre a avaliação pessoal dos candidatos;

Agendamento das entrevistas com o cliente e acompanhamento do processo até a contratação do estagiário.

Seguro de vida, no contrato monitorado

O estagiário, obrigatoriamente, deverá estar coberto por um seguro de acidentes pessoais. A ausência do contrato de estágio ou do seguro de acidentes pessoais caracterizará vínculo empregatício e sujeitará a empresa às sanções previstas na CLT.

Atendendo à legislação que rege a contratação de estagiários, conforme preceitua o inciso IV do Artigo 9º da Lei nº 11.788 de 2008, o IPP disponibiliza o seguro para o seu estagiário contra acidentes pessoais.

Trata-se de uma apólice coletiva junto à seguradora Porto Seguro, cuja cobertura é de 24 horas e o capital segurado (valor da indenização) será repassado ao segurado em caso de morte por qualquer causa ou invalidez permanente, parcial ou total, por acidente. Os valores da cobertura, bem como a companhia de seguros, vigência e o número da apólice deverão estar impressos no termo de compromisso (contrato de estágio).

Incluímos o estagiário em nossa apólice e emitimos o Certificado Individual de Seguro.

Assessoria na elaboração do Plano de Estágio, no contrato monitorado

Acompanhamento mensal, no contrato monitorado

1- Confirmação semestral da situação escolar dos estagiários;

2- Relação dos contratados e demitidos;

3- Controle dos estágios que estão se encerrando e estagiários se formando;

4- Relação das instituições de ensino que têm ou tiveram alunos contratados;

5- Relatório de avaliação para instituição de ensino.

Valor sugerido da bolsa

Quanto mais adiantado no curso está o jovem maior deve ser o valor da bolsa. Por exemplo: um jovem que está no primeiro ano de engenharia terá uma bolsa de x, no segundo ano x+1, no terceiro ano R$ x+2, no quarto ano x+3, no quinto ano x+4.


Voltar